Procedimento concursal para recrutamento e seleção do cargo de Chefe da Divisão de Informação Geográfica e Cadastral - Cargo de direção intermédia de 2.º grau
Procedimento concursal para recrutamento e seleção do cargo de Chefe da Divisão de Informação Geográfica e Cadastral - Cargo de direção intermédia de 2.º grau
Procedimento concursal para recrutamento e seleção do cargo de Chefe da Divisão de Informação Geográfica e Cadastral - Cargo de direção intermédia de 2.º grau
Conteúdo Funcional: Traduz-se no exercício das competências definidas no artigo 15.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, no âmbito das atribuições cometidas à respetiva unidade orgânica, nos termos previstos no artigo 10.º do Regulamento de Organização dos Serviços da Câmara Municipal de Coimbra, publicitado através do Despacho n.º 13219/2022, publicado na II Série do Diário da República, n.º 219, de 14 de novembro de 2022, nomeadamente:
1. Criar e gerir a infraestrutura de informação geográfica do Município que garanta a centralização da distribuição e o acesso de todos os serviços municipais à mesma informação, espacial e não espacial, numa plataforma colaborativa;
2. Garantir a adequação, validação e interoperabilidade da infraestrutura de informação geográfica municipal com as infraestruturas nacionais, sejam de âmbito público ou privado, mantendo os parâmetros oficiais de cartografia temática de suporte à infraestrutura, em harmonia com as infraestruturas de dados espaciais portuguesa e internacional;
3. Assegurar a articulação da infraestrutura de informação geográfica municipal com as estações permanentes de geoposicionamento;
4. Promover a execução e a atualização da cartografia e do cadastro do território municipal, em articulação com outros serviços municipais;
5. Efetuar levantamentos topográficos ou prestar apoio de topografia;
6. Organizar os processos no âmbito da toponímia e numeração de polícia.
Perfil: Nos termos previstos no n.º 1 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, aplicável à Administração Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, atualizada, os candidatos deverão ser trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura
Competências: orientação para resultados; liderança e gestão de pessoas; otimização de recursos; decisão; orientação para a inovação e mudança
Documentos:
Ata n.º 1 - Métodos de Seleção
Aviso Correio da Manhã - Edição de 13/03/2024
Aviso - Diário da República n.º 5710/2024/2, de 15/03/2024 (extrato)